适合杭州中正房地产代理有限公司的企业培训课程

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

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  营销升级：（二）社群营销升级

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  如何突破企业成长之痛　从组织盘点到人才盘点

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• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 数字时代的管理理念
• 7.关键业务流程内审实务
• 智能网联汽车技术入门
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 第15章 案例11：如何让自己的百度百科点击量突破5w？【JS操作浏览器窗口】
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• Java拓展
• 角色认知
• 加速期Accelerate
• 发刊词
• 拓展个人的视野
• Flink版本升级
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 信息安全策略与组织
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%