适合青岛迈斯顿信息技术有限公司的企业培训课程

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  职场步步高：管理沟通系列课

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  管理高手攻略之一线管理

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  与难沟通的人保持相处：方法与策略

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  财经工作者的诚信建设

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• 直播认知篇
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 夯实基础起高楼
• 建立有效的团队
• 协同行动
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 了解自我和他人
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 学习每门学科的收益
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 稳定性优化
• 1.正确理解和认识财务BP
• PPT文件管理
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 模块五 绩效管理

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 餐饮

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• 教育

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