适合贵州萨尔银多文化旅游有限公司的企业培训课程

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  职场进阶：商务演讲与演示指南

  • 在线课
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  内审沟通方法与技巧

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  智慧口才——八面玲珑十二式之坚持不僵持

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  王牌销售谈判-B2B销售进阶之道

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• 模块三：组织诊断
• SQL UPDATE语句
• 章节10
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 第10章 建立电商会员体系
• 绩效执行与沟通
• 对话与共识：团队能量启动器
• 敌战计
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 信息安全概念
• 图像修饰——【修图】
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 维护期Sustain
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 口头表达技巧
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 发刊词
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%