适合旺龙餐饮服务（深圳）有限公司的企业培训课程

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  如何提升时间效率

  • 在线课
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  IPO过会关键因素和被否案例分析

  • 在线课
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  赢在人才：绘制企业人才发展地图

  • 在线课
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  训练营-《实践型教练领导力》-23版

• 职业观念
• 创建演示文稿的技巧
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 时间管理
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 情绪管理
• 计划篇
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 坚定自信
• 软件测试工程师就业面试指导
• 社群运营篇
• ChatGPT基础认知
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 章节6 职业发展
• 用户服务的web服务
• 4.内部控制实施实务与建议
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 一：反思组织的经营理念
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 投资银行活动的四个主要领域

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%