适合江苏英士光电技术有限公司的企业培训课程

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  中层管理者的六堂必修课

  • 在线课
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  年终总结应该这样做

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  工伤事故应急与现场处置——避险与逃生

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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• 企业通过什么方式进行自我检查
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 第三章：销售过程管控
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 个人效能
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 用Python创建一个时间序列对象
• 一、打基础：重新定义创新
• 时间管理
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 销售谈判
• 性能优化
• 认识学习地图
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 五、设计干预方案
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%