适合宁波市智蔻科技集团有限公司的企业培训课程

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  逆向盈利6.0：系统盈利，赚钱增长快车道

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  透过结构看清晰思考

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  E+经理人的72堂必修课：掌握管理原理?创造颠覆绩效

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  《中华人民共和国刑法》涉及安全生产领域的相关条款法律解释

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• 启动篇
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 数据筛选实用技巧
• 坚定自信
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 社群工具篇
• 第一章 总则
• 了解自我和他人
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 维生素与健康
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 坚定自信
• 商业战略：三种竞争战略
• 映像、发光和柔化效果
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 自动更正与控件应用技巧
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 典型应用场景案例

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%