适合上海普米斯汽车科技有限公司的企业培训课程

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  MBA完整商业课程：市场营销

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  年终总结应该这样做

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  数据透视表轻松入门

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  诚信的一般理论

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• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• MSA分析的时机、对象和方式
• 教学设计
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 几种常用的函数
• 1.IPO审核新变化
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• “多方论证”方法的理解和运用
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 课程介绍与销售基本概念
• 章节2 组织管理
• 1.收入确认和计量的五步法
• 章节2：懂“得”相处
• 呼叫应答
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 上海法院破产管辖法律实务
• 9.风险导向内控体系的构建
• Word-09 高手必会的文档转换技巧

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%