适合江苏移米物联科技有限公司的企业培训课程

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  赢在中高层　练5e带团队

  • 在线课
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  从法商角度看：如何签好一份采购、销售合同？

  • 在线课
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  构建更加有效的区域协调发展新机制

  • 在线课
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  企业自运营系统：教你从“如何管”到“如何不管”

  • 在线课

• 服务管理
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 第16章 门店小程序产品设计
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• TPM的两大基石
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 坚定自信
• 资本市场：债务资本市场
• 时间管理
• 客户管理
• 样式模板与创建目录技巧
• 情绪管理
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 补充内容
• 通过k8s部署服务
• 发刊词
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 口头表达技巧
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%