适合唐山陆圻捌餐饮有限公司的企业培训课程

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  1小时成就卓越经理人

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  中标打通关：破解投标81个关键节点

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  生产性粉尘的危害与防范

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  化工行业企业安全管理：用一万的努力 防治万一的发生

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• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 深度倾听
• 章节6 职业发展
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 6.常见误区及注意事项
• 会议管理-会议案例
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 商业战略：寻求竞争优势
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 口头表达技巧
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 容器，go编程思想
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 日期时间函数的运用（上）
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%