适合杭州牵手招待所有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第二章：战略
- 第一章：重新认识项目
- 活动运营套路比创意重要
- 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
- 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
- 发刊词
- 会计与时间:收入和现金流是两码事
- 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
- 快速减压有妙招
- 新增量下的医药电商渠道选择
- 企业管理：主导作用
- 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
- 使用sklearn进行线性回归
- 渠道规划
- 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
- 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
- 打造数字化时代的敏捷团队
- 菜单获利
- 发刊词
- 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
适合杭州牵手招待所有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周建华
擅长领域：生产制造行业
从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
推荐名师
张峰
擅长领域：行动学习
从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合杭州牵手招待所有限公司的企业培训系统
more >- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
