适合大连虹润置业有限公司的企业培训课程

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  制胜的销售策略（上）

  • 在线课
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  职场养生之办公室上班族应该如何喝水

  • 在线课
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  《结构执行力-透过结构看目标计划与执行》

  • 在线课
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  健康中国行动之十四：糖尿病防治行动

  • 在线课

• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 图表篇
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 精心答疑的能力
• 章节3
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 维护期Sustain
• 敏捷学习力
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 函数篇
• 资本市场：债务资本市场
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 全维打磨
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 了解自我和他人
• 用户服务的web服务
• Spark及其生态圈概述

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%