适合深圳华侨家私有限公司的企业培训课程

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  终极说服：技巧与工具

  • 在线课
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  跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手

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  项目总视角的全流程营销管理

  • 在线课
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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

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• 第19章 项目总结
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 从顾客视角思考问题
• 第47章 课程总结
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• 性能优化
• 员工激励机制大揭秘
• 章节2：懂“得”相处
• 第四章 以资源优势获得业务优势
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 职业观念
• 第一部分：售前岗位再认知
• 优质企业演示文稿十大准则
• 口头表达技巧
• 深度学习结语
• 主题五：硬件布局
• 库存服务和分布式锁
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%