适合青岛盛九孚网络科技有限公司的企业培训课程

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  向上管理

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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

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  金融法律实务

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你终结上班懒癌症

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• 口头表达技巧
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 预处理
• 项目执行：会议
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 模块六：关键客户维护
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 流程管理
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 文本选择与格式设置技巧
• 模块一：组织战略的组成
• 客户关系管理
• 全面预算精讲
• 区块链的未来前瞻

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%