适合武汉鑫瑞众合科技有限公司的企业培训课程

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  医药新产品卓越上市

  • 在线课
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  大数据带来的信息安全挑战案例分析

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  新员工职场加油站-初识篇

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  职业病诊断与救治

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• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 数学计算函数的运用
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 概率
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• Web自动化测试与面试
• 先导课
• 支持
• SQL视图
• 大客户销售的三把金钥匙
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 新兴产业的兴起
• 服务管理
• 黄金品类推广与互联网营销
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%