适合杭州子坤生物科技有限公司的企业培训课程

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  赢在人才：绘制企业人才发展地图

  • 在线课
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  即刻好声音用声音打造职业影响力

  • 在线课
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  业财融合经营决策分析

  • 在线课
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  高效向上汇报的艺术

  • 在线课

• 课程开发
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 订单管理
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• S01 你会用数据透视表吗？
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 向上管理
• 玩转线上
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 爆款医药电商产品选品策略
• 基础管理才智
• 章节3：money篇
• 着眼明日
• 第二章：销售业务规划
• 商业路演
• 自动更正与控件应用技巧
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%