适合浙江港湾物业服务有限公司绍兴分公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 精致服务的能力
- 用“财务数据分析”辨别投资风险
- 1.企业为什么需要内部审计?
- 请示:请示写得好不好,决定你的问题解决快不快!
- 了解自我和他人
- 经典Kafka CP整合使用:Kafka整合外部系
- 产品和服务的要求
- 3.销售与采购预算分析模板设计
- 第二章 构建立体化客户关系
- 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
- 人在职场漂,如何不挨“刀”
- 新物种
- 实战:表格打印其实不麻烦
- 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
- 全面预算管理
- 民法典视角下的劳动关系法律风险
- 数据思维
- 第三章
- 四、气质的改变
- 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
适合浙江港湾物业服务有限公司绍兴分公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合浙江港湾物业服务有限公司绍兴分公司的企业培训系统
more >- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%