适合宁红电气科技有限公司的企业培训课程

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  典型突发事件案例分析

  • 在线课
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  管理重启与突破：重新定义未来领导力

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  职场精英计划　|　1.学习力+执行力，搞定难题

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

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• TPM概论与八大特征
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 对话流程
• 通过k8s部署服务
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
• 2.财务组织转型与职责
• 口头表达技巧
• 第一章 制定客户关系策略
• 结语：有效是必须学会的
• 发刊词
• 质量管理-QC7大手法
• 主题四：食品安全控制
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 时间管理
• 销售谈判
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 第二模块：按需选才

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%