适合义乌撸飞餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  透过结构看情绪管理

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  轻松入门大数据 一站式完成核心能力构建

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  职场人际攻略，跟精英玩转职场四维关系

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  结构会议力—帮你摆脱糟糕会议

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• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 数字营销
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 章节5
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 早晚会与透明化建设
• 情绪管理和冲突管理
• 落地生效
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 项目执行：会议
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 管理团队
• 第1章 走进数据分析
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 模块四：打造精力管理训练系统

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%