适合西安嘉祥钢铁物资有限公司的企业培训课程

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  透过结构看情绪管理

  • 在线课
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  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课
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  赋能幸福未来-物业管理

  • 在线课
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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

  • 在线课

• 把脉企业可持续发展
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 章节6：辅导反馈
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• Hive扩展内容
• 客户拜访礼仪
• 函数篇
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 积极心理学与优势
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 时间管理
• PPT主题，让风格统一起来
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 客户关系管理
• 谈判技巧：细节把控
• 其他管理

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%