适合成都吉馨源酒店有限公司的企业培训课程

• 

  企业业务流程中的证据链管理

  • 在线课
• 

  终极时间管理：最佳时间管理课程

  • 在线课
• 

  面向未来的互联网经济

  • 在线课
• 

  数字化时代的高情商领导力：成就高绩效领导者的根本能力

  • 在线课

• 第三关：规划蓝图
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 模块四： 组织评估
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 企业IPO上市精讲
• 5.审计实施阶段
• 团队管理
• 美体与健康
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 跨部门协作
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• PPT实用打印技巧
• 使用StatsModels进行线性回归
• 口头表达
• 置信区间
• 三、领导力提升
• 时间管理
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%