适合广州律东建材有限公司的企业培训课程

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  组织与流程的规划设计：战略结构化落地

  • 在线课
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  OMO-《项目管理实战：从方法到应用》-23版
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  职场人际关系诊疗室

  • 在线课
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  团队领导艺术系列课

  • 在线课

• 情绪管理
• 涉外用工—法律关系认定
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 1.吊销营业执照的法律风险
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 第三模块：培育发展
• 施工企业项目质量管理
• 区块链和消费品行业
• 基础管理才智
• 第四步：定主题
• 项目管理基础
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 基础管理才智
• 新物种
• 路噪传递路径与识别
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• Python介绍
• 演讲倒计时：第5天

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%