适合上海朴已教育科技有限公司的企业培训课程

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  燃料电池汽车测试评价技术

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  五招远离鼠标手

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  赏心悦目，释放PPT图与形的魅力

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  Spark Streaming实时流处理项目实战

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• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 融入你的新组织
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 轻松打造一颗积极乐观的大脑
• 章节7 互联网中小企业专题
• 教学设计
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 演讲从未结束：案例篇
• 商业战略：寻求竞争优势
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 引流篇
• 发刊词
• 第五章
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 人才盘点
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%