适合北京天士易科技发展有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  高颜值视觉笔记，画出你的职场答案

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  数据是管理者的第一工程

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  向华为学习班组管理

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• 章节1：序言
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 3.北交所上市财务实务
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 需求挖掘篇
• 第一章：销售管理概论
• 免疫与健康
• 银行新员工服务营销技能提升
• PPT中的图表美化
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 先导课
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 章节4
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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  45%

• 餐饮

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• 教育

  50+

  49%