适合山东微猎教育科技有限公司的企业培训课程

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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  投资银行完整课程：相对估值与杠杆收购

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  玩转私域营销，精准寻找企业增量

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  管理角色

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• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
• 生活不只是工作
• 第2章 课程内容整体规划
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 章节1：Power BI Desktop介绍
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 训练管理系统
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 市场行动篇
• 开发规范和go基础扩展
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 项目管理基础
• 租赁准则应用指引
• 物业行业5S管理
• 情绪与压力管理
• 发刊词
• 精致服务的能力
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 质量管理

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%