适合上海睿旗科技有限公司的企业培训课程

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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

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  研发人员产品创新与思维训练

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  如何成为社交高手

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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

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• 营销优化-精准触达的内容营销
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 公司领导需要做哪些配合
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 章节3
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 顾客体验系统
• 变革管理
• 思维篇
• 时间管理
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 销售谈判
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 供应链管理到底长啥样？
• 建立威信
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%