适合苏州睿展餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  面向未来的互联网经济

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  决策分析22个关键财务指标

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  GJB9001质量管理体系

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• Java拓展
• 企业改制的基础理论
• 详解版
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 3.作业成本法与作业管理
• 数字化转型
• 等候服务的优化秘籍
• 章节3
• 模块一 管理者角色转型
• 第六章 版式设计与美化篇
• 第七章
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 管理自我
• 审计沟通情景案例分析2
• 内部讲师队伍建设核心关键
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 企业全栈新媒体社群运营进阶课
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 五、设计思维流程--定义问题
• 金融工具确任与计量准则应用指引

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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  49%