适合山东努斯信息科技有限公司的企业培训课程

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  加快发展现代职业教育，助力解决高技能人才短缺问题

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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  IFRS国际财务报告准则实务应用

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  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

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• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 数字金融的未来
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 会议管理-会议案例
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 沟通协调系统
• 关键绩效指标法（KPI）
• 第8章 数据结构之“队列”
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 初识Flink 第1章
• 团队管理
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 破产案件的分类和构成
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 中国企业如何在日本申请商标
• 数据分析离不开数据透视表
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 要放松心情，从身体开始

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%