适合威海星辉汽车零部件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 情绪如把刀,日夜受煎熬
- 恶意侵权,可能面临惩罚性赔偿恶意侵权,可能面临惩罚性赔偿
- 第16章 案例12:打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
- 文本选择与格式设置技巧
- 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
- 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
- Flink Table API&SQL编程
- 促动营销成功:银行新媒体营销与运营
- 项目管理基础
- 模块三 建立团队信任的基石
- 结束语
- 发刊词
- 时间管理
- 发刊词
- 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
- 多元思考理清关键任务
- 口头表达技巧
- 模块二:组织战略打造建设
- 发刊词:学习区块链技术,打好数字化“地基”
适合威海星辉汽车零部件有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合威海星辉汽车零部件有限公司的企业培训系统
more >- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
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金融
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