适合宁波智途信息技术有限公司的企业培训课程

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  降本增效系统：研销协同增量增效 业财融合降本降费

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  OMO-《卓越经理人启航》-24版
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  思维导图帮你找到丢失的时间

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  如何有意义地设置中层管理者课程

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• 职场沟通礼仪
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 章节2
• 营销技巧篇——活客
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 衡量投资风险
• 第32章 计算机图形学进阶
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 如何搭建高转化的私聊销售体系
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 补充内容
• 第二关：融入团队
• 色彩之美——【调色】
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 民营如何实现国内主板上市
• Spark Streaming项目实战
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 合作力

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%