适合中山市石岐区逢源居酒楼的企业培训课程

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  职场精英计划　|　2.制定职场工作计划

  • 在线课
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  向华为学增长 从战略到执行

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  以生态文明统筹黄河流域生态保护和高质量发展

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  非财务人员的财务管理

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• 五、设计思维流程--定义问题
• 逻辑回归
• 章节1：Power BI Desktop介绍
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 先导课
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 订单、库存等服务重构
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• MS010
• 口头表达
• 突发心脏病如何急救处置
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• ISO13485主要变化
• 4.认识利润表与利润表分析
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 身心多困扰，内外皆有因
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%