适合上海灵顿信息科技有限公司的企业培训课程

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  唯有思考不会凋谢PPT制作思维、审美与表达

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  北交所上市实务

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  OMO-《卓越经理人领航》-24版
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  一图读懂2017年版医保目录

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• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 加密货币背后的原理
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 二、找来源：创新七扇窗
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 妙用表格区域
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 口头表达技巧
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 企业升级的新竞争方法论
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 项目规划：期望、假设与风险
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 第1章 打开 Python 的大门
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 发刊词
• 三维解析——门店交易的本质

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%