适合聊城革新网络科技有限公司的企业培训课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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  敏捷内训师培养-20课快速成为合格的企业内训师

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  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

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• 深入了解阴影的效果
• 坚定自信
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 1.全面预算管理六字真经
• 口头表达技巧
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 基础管理才智
• 发刊词
• 第六章 版式设计与美化篇
• 第一模块：经理人核心修炼
• 党的百年奋斗的历史经验
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 自觉力
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 时间管理
• 第二章：项目驱动力
• 基础管理才智
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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