适合上海奥时琦智能科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
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- 优质企业演示文稿十大准则
- 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
- 谈判技巧：谈判的类型
- 混战计
- 第6章 应用程序缓存
- 如何让运维工作处于安全状态
- 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
- 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
- 用户思维
- 快速上手，驯服AI替你打工
- Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
- 先导课
- 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
- 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
- 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
- 第10章 Hadoop3.x新特性
- 商品微服务的gin层和oss图片服务
- 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
适合上海奥时琦智能科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周锦弘
擅长领域：内训师培养
从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
推荐名师
路江涌
擅长领域：战略决策与规划
从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合上海奥时琦智能科技有限公司的企业培训系统
more >- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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130+
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金融
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餐饮
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