适合遂川宝川置业有限公司的企业培训课程

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  搞懂“小鲜肉”——区块链

  • 在线课
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  跟松哥上讲台—演讲表达篇

  • 在线课
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  透过结构看有力表达

  • 在线课
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  怎样工作才幸福

  • 在线课

• 第31章 计算机图形学初级
• Java拓展
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• Android网络编程进阶
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 预算管理
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 发刊词
• 章节6
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 先导篇
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 共创措施
• 刷新认知 认清数字经济的本质

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%