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混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
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过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
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从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
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