适合杭州木东网络科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《立体营销新打法》
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  专业采购力提升：强化需求管理，避免采购入坑

  • 在线课
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  OMO-《班组长必备30招》
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  新能源汽车设计基础系列课程

  • 在线课

• 模块二： 变革实施策略
• Flume从0到高手一站式养成记
• 支持
• 第7章 不得不学的高效排版术
• 基础管理才智
• 知乎运营概述
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• 守正出奇——运营篇
• 数字管理模式创新的体系
• 第三章
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• Hadoop之HDFS的使用
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 职场风雨多，身心受折磨
• 四：共事篇
• 怎样预防结直肠癌
• 第二章：项目驱动力

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%