适合沛县兴东新型材料有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 模块一 医药区域市场分析与管理
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
- 挖掘梯度下降和学习率调整
- 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
- 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
- 实时数仓-Flink CDC数据采集
- K均值聚类
- 口头表达技巧
- 中小型生产企业成本计算方法 中
- 主题一:食品安全法规与标准
- 环境标志审核要点(管理要求篇)
- 运营篇
- 直播认知篇
- 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
- 第五关:英雄之旅
- 社交跃层:重塑个人品牌表达法
- 坚定自信
- 信息安全策略与组织
- 我国及全世界食品安全的状态,HACCP简介
- 倡议书:把握三个要领,写出有号召力的倡议书
适合沛县兴东新型材料有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合沛县兴东新型材料有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%