适合沛县兴东新型材料有限公司的企业培训课程

• 

  健康中国行动之七：妇幼健康促进行动

  • 在线课
• 

  以人为先系列课

  • 在线课
• 

  说“道”做到

  • 在线课
• 

  塑造高绩效团队

  • 在线课

• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• K均值聚类
• 口头表达技巧
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 主题一：食品安全法规与标准
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 运营篇
• 直播认知篇
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 第五关：英雄之旅
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 坚定自信
• 信息安全策略与组织
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%