适合深圳市晶烁科技有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”概述

  • 在线课
• 

  报表分析与舞弊识别

  • 在线课
• 

  出海国际货物运输

  • 在线课
• 

  生态文明与新能源革命

  • 在线课

• 团队管理
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 第四章：管理多个项目
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 抓基础
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 审计沟通情景案例分析1
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• S01 你会用数据透视表吗？
• 第2章 课程内容整体规划
• 时间管理
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 团队管理
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 自主保全与专业保全活动
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• api网关、部署
• 税及附加和分类

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%