适合西安荣登置业有限公司的企业培训课程

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  成长加速器-课程体系与学习地图

  • 在线课
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  Word2019　职场文档高效排版（中级）

  • 在线课
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  客户服务随身学系列课

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  公文写作实战精讲

  • 在线课

• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• SQL自连接
• 章节6
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 谈判技巧：谈判的类型
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 一、创意的由来
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 物业行业如何推行IOS14000
• 发刊词
• 目标与关键成果法（OKR）
• 开篇：理解高层管理者
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 6.常见误区及注意事项
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• APQP破冰之旅
• 构建与打包能力
• DataSet API编程
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%