适合江苏至睿物业服务股份有限公司的企业培训课程

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  移动端架构师

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  关于积极推动医疗、医保、医药联动改革的指导意见

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  健康中国行动之九：职业健康保护行动

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  创新是管理者的第一工程-战略创新

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• 人才与组织发展概论
• 第六章 版式设计与美化篇
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 打造良好会议文化
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 了解自我和他人
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 免疫与健康
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 如何聚焦重点实现提效
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• MNIST数据集分类
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 架构首页模块
• 拓展个人的视野
• 章节2

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%