适合北京普信瑞康医疗科技有限公司的企业培训课程

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  新收入准则

  • 在线课
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  人员聚集场所踩踏事故避险与逃生

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  健康中国行动导言

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  商务演示的成功奥秘

  • 在线课

• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 破产管理人的职责与权利
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 了解自我和他人
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 6.现场工作与报告发布
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• Spark Streaming项目实战
• 口头表达
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 项目执行：项目日记

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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• 金融

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• 教育

  50+

  49%