适合邯郸市佛要电子科技有限公司的企业培训课程

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  张善勇谈开源共创狼图腾商学院

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  透过结构看项目管理

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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

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  领导力要素系列

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• 模块一：确定篇
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 数字化与RPA
• 模块三 数字化学习与培训-第一课 数字化内容体系建设
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• DataSet API编程
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 情绪管理
• 章节2 招聘管理篇
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 跨部门沟通基本原则
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• MS003
• 营销技巧篇——获客
• 第3章 内存数据库之Memcached

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%