适合上海胜世酒店的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说正不说反

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  脊梁正，不生病之自我诊断

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  透过结构看项目管理

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  训练营-《代际领导力：用95后思维领导95后》-23版

• Spark Streaming入门
• Hadoop之HDFS的使用
• 解密Jetpack工具库核心组件
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 3.全面预算实施的启动
• 口头表达
• 情绪与压力管理
• 团队管理
• 文档的保护与输出打印
• 人才选拔技术
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 故事与语言
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 获取好感度
• 跨部门协作
• 整体总结回顾
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%