适合珠海弘璟投资有限公司的企业培训课程

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  和秋叶一起学社群运营

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

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  战略是管理者第一工程：定策略

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• 银行新员工职业素养提升
• “同步工程”的理解和运用
• 模块一：管理认知
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 资本市场：债务资本市场
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 模块五：执行控制
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 环境标志产品认证流程解析
• 第 1 章：有效是可以学会的
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 准备期Start
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 层次分明——【图层】
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 流行的数据科学技术
• 六能成师
• 会议成果管理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%