适合广州永茵服装有限公司的企业培训课程

• 

  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
• 

  致胜销售系列课

  • 在线课
• 

  工业产品生产许可证

  • 在线课
• 

  销售团队管理的五项核心工具

  • 在线课

• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 存储例程
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• Flink版本升级
• 走近数字化领导力
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 短拜访实施
• 模块四： 组织评估
• S01 你会用数据透视表吗？
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 二：做出企业的战略决策
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 章节4
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%