适合松原市吉油房地产开发有限责任公司的企业培训课程

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  结构化写作高效工作者必备

  • 在线课
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  组织与流程的规划设计：战略结构化落地

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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  守初心 担使命 找差距 抓落实 推动乡村振兴取得更大成效

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• 我的睡眠我做主
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• PPT放映实用技巧
• 1.注册制度下审核关注
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 坚实基础——认知篇
• 章节2
• 影响力的秘密
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 提升绩效的责任者
• 四落 落成果
• 四、气质的改变
• 第9章 项目整体搭建
• “同步工程”的理解和运用
• 绩效评估
• 别让成功毁在无效社交上

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%