适合杭州思泛科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 情绪与压力管理
- 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
- 以身作则：做值得信任的管理者
- 一：反思组织的经营理念
- 企业通过什么方式进行自我检查
- 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
- 数据思维
- 市场营销：长期的营销战略
- 角色认知与心智修炼
- 采购四级降本：技术降本
- 孩子教育好，家长少烦恼
- 第 3 章：我能做出什么贡献
- 商业战略：基本介绍
- 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
- PPT省时技巧
- 第2章 文件类缓存
- 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
- 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
- 职场风雨多，身心受折磨
- 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
适合杭州思泛科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邱伟
擅长领域：经验萃取
从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者
推荐名师
黄晓君
擅长领域：职场技能
从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合杭州思泛科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 在线培训考试系统
试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
