适合贵阳入云别苑酒店（有限合伙）的企业培训课程

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  “互联网+”概述

  • 在线课
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  给管理者的十堂心理课

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  敏捷内训师培养-20课快速成为合格的企业内训师

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  生态文明与环境保护

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• 库存篇
• 员工激励机制大揭秘
• 数据透视表布局技巧
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 抓支部
• 流行的数据科学工具
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 战略管理成本管控方法运用
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 章节2：work篇
• 3.企业财务内部控制
• 绩效评估与激励
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 团队管理

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%