适合北京极简科技发展有限公司的企业培训课程

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  坚持自我系列课

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  自我激励与影响他人：方法与策略

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  新一代大数据计算引擎 Flink从入门到实战

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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• 项目管理基础
• 第47章 课程总结
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 重塑组织学习-发刊词
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 企业管理：主导作用
• 区块链技术初探
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• “客”篇——服务营销落地系统
• 3.财务BP价值创造
• 坚定自信

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%