适合深圳市凌盛达科技有限公司的企业培训课程

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  TWI班组长综合管理能力提升

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之为你不为我

  • 在线课
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  生态文明与国土开发

  • 在线课
• 

  5G与数字经济

  • 在线课

• 模块四 标杆企业实践案例-案例二：老板大学数字化学习转型实践
• 设计管理
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 章节3：“管”理团队
• 发刊词
• IOC架构设计
• 数据中台大屏
• 定期工作
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 补充内容
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 设计模式和单元测试
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 时间管理
• 第二章：消除生产过程浪费
• 衡量投资风险
• 训练管理系统
• 基础篇
• 六、方案评估与改善

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%